求める人物像

こんな人との出会いを求めています

1. エンタテインメント・ビジネスのプロデュースに興味がある方
2. 仕事を通じた自己実現で、人生を切り拓いていきたい方
3. 誠実、正直、素直、元気な方
4. コミュニケーションがスムーズな方
5. ミュージックバンカーの業務、ミッションに共感できる方

資質のお話

求められる10の資質

• 論理的思考力

  最も基本的なスキルの一つは論理的思考力です。問題解決や意思決定において、論理的に物事を考え、更に言語化できることが大切です。「意見→理由→具体例→主張」何事もこの順番で話をする癖をつけましょう。

• 課題発見力

  状況や業務において、わずかな違和感や矛盾点を感じ取れる力。想像力と危機管理能力が問われます。問題や課題を早期に発見できることが重要です。それができない人は、取り返しのつかないトラブルが起こるまで、内在している爆弾を抱えていることになります。

• 問題解決力

  発生した問題に対して冷静かつ迅速に解決策を見つけ出すスキルが不可欠です。適切な立ち回りと行動力で解決に導ける力。問題を放置したり後回しにせず、その場でFIXすることが大切です。それを成すためには、自ら率先してあらゆる経験値を積む姿勢がマスト。

• 事業理解力

  自分が働いている会社における事業の全体像がまず理解できていること。そのうえで、自分が担当している業務やプロジェクトが理解できていること。解かっているつもりで、それは思い込みだった、なんてことは往々にしてあることです。

• 適応力

  急速な変化が続くビジネス環境においては、変化に柔軟かつ迅速に対応できる適応力が求められます。状況の変化があれば、正しい考え方や適切な行動も180度変わる可能性も。これまで学んできたこと、先輩から教わったやり方も、今となっては間違ってるかもしれません。

• コミュニケーション力

  誰とでもすぐ仲良くなれることではありません。他者との効果的な対話や情報共有ができる力です。コミュニケーション力が高い人は協調性があり、意思疎通と報連相が適切にでき、業務全体の進行を支えます。

• マネジメント能力

  業務やプロジェクトを計画し、効率的に進行させる管理能力です。人や予算の管理やタイムラインの遵守が重要です。「忘れてました」という言葉が出てきたり、「あれやったのか？これどうなってる？」と上司に聞かれてしまった時点でキビシイ。

• 機材やPCソフトのリテラシー

  専門技術や知識は不要ですが、少なくとも機材やPCソフトに苦手意識がある方は向いていません。はじめて扱うツールでも、使いこなしていける自信とイメージは必要です。キャリアアップする過程で、想像以上に様々な機材やPCソフトを操作していくことになります。

• DXリテラシー

  ITやAIなどの情報技術を理解し、「課題や問題の解決」「業務の効率化」「事業の拡大」など、ビジネスシーンで有効的に活用できるスキルです。この分野に興味すらない人は、この先、生き残ることは不可能。日々学習を欠かさず、常に知識のアップデートをしていきましょう。

• PDCAサイクルを回せること

  Plan（計画）、Do（実行）、Check（測定・評価）、Action（対策・改善）の仮説・検証型プロセスを循環させ、マネジメントの品質を高めようという概念です。全てのタスクにこれを適応させられない人は、行き当たりばったりの仕事しかできません。

採用担当者からのメッセージ

皆さまへのメッセージとして、当社が求める人物像は、単なるスキルや経験だけではありません。私たちは、協力と柔軟性を重視し、積極的な姿勢で協力できる方を歓迎しています。自己主張と責任感を持ち、成長への意欲があり、ポジティブなエネルギーを共有できる方が当社の価値観に適しています。
また、当社は多様性を尊重し、異なるバックグラウンドや視点を持つメンバーが一堂に集まっています。異なる文化や価値観に理解を示し、それをチームの強みとして活かせる方が求められます。
主体的に業務に取り組む姿勢、イニシアティブをとる能力、そしてインテグリティと誠実さがビジネスにおいて不可欠です。プロアクティブな学び手であり、ワークライフバランスを大切にし、チームと共に成長していける方をお待ちしています。
私たちは、これらの価値観や人物像を共有し、共に未来を築く仲間として一緒に働けることを楽しみにしています。ぜひ、お話をお聞かせいただければ幸いです。

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